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第四届雅安仲裁委员会召开第二次全体会议 来源:雅安仲裁委      编辑:系统管理员      阅读:422次
2020 11/05 00:24 分享

2020年10月26日,第四届雅安仲裁委员会召开第二次全体会议,审议仲裁委相关制度,总结第四届雅安仲裁委员会换届以来的工作,安排部署下一阶段工作。

市委常委、常务副市长、雅安仲裁委员会主任宋开慧出席会议并作重要讲话。
宋开慧充分肯定了仲裁委近年来在服务雅安经济社会发展、化解民商事纠纷、维护社会稳定方面做出的积极贡献。并对雅安仲裁委员会下一阶段工作进行了要求。
宋开慧指出:习近平总书记关于仲裁工作的重要指示和党中央决策部署,为新时代仲裁事业发展指明了方向,提供了基本遵循,雅安仲裁工作要全面落实党中央决策部署和习近平总书记对仲裁工作的重要指示精神,进一步提高政治站位,始终坚持正确的政治方向,坚定走中国特色社会主义法治道路,把党的领导和独立公正仲裁案件有机结合起来,在市委市政府的坚强领导下,服从服务于雅安经济社会发展大局。
宋开慧要求,要进一步完善仲裁委员会内部治理结构,规范运行程序,着力提高仲裁公信力:一要发挥仲裁委员会的作用。强化仲裁委员会的决策地位和作用,明确仲裁委员会决策重大事务的权限和范围。仲裁委员会秘书处作为执行机构,要认真执行委员会决议,接受委员会的领导、管理和监督,定期向委员会报告工作。二要健全仲裁委员会内部监督机制。健全各项内部控制制度,在尊重仲裁庭、仲裁员独立裁决的基础上,加强仲裁委员会对仲裁程序的监督管理。要严格执行仲裁委各项规则,坚持建立完善仲裁裁决审核制度、重大案件报告制度,确保仲裁裁决质量。三要改进仲裁员选聘和管理工作。拓宽仲裁员聘任渠道,支持从党政机关、事业单位、商会和企业中选聘仲裁员,鼓励根据不同业务性质、矛盾纠纷解决需求,聘任不同专业、不同领域的人员担任仲裁员,逐步建立分类别、适应多层次需求的仲裁员队伍。要按照国家有关规定,建立适应仲裁业务发展的仲裁员报酬制度,合理确定仲裁员报酬标准,规范仲裁员报酬管理工作。四要推进仲裁秘书职业化和专业化建设。要按照市场化模式和岗位需要选聘、管理仲裁秘书。完善仲裁工作人员薪酬评估、调整机制。加强仲裁秘书的业务能力培训和职业操守教育,提高仲裁秘书服务仲裁庭和当事人的能力,建立操守规范、业务精湛的仲裁秘书队伍。五要加强基础设施建设。要结合公共法律服务体系建设,根据仲裁行业特点、业务需求,统筹规划仲裁委员会基础设施建设。积极创造条件,运用大数据、云服务等信息技术手段,提升仲裁效率、便利仲裁当事人。探索建立仲裁案件网络管理系统,用信息手段促进仲裁工作规范,实现线上线下协同发展。
宋开慧强调:要进一步宣传推广仲裁制度,拓宽仲裁业务范围,在巩固建设工程、房地产、土地交易等大型经济活动领域仲裁业务的基础上,积极向金融、保险、股权转让、大宗商品买卖、交通事故赔偿、医疗纠纷、电子商务等领域拓展。要立足全市发展大局和工作重心,在服务脱贫攻坚、乡村振兴战略和基层社会治理等领域创造性地开展仲裁服务。要牢牢把握仲裁质量这个生命线,探索建立仲裁案件质量评查机制,不断提升仲裁的公信力。
会议听取了秘书处工作报告,审议通过了雅安仲裁委员会新修订的《章程》《仲裁规则》《仲裁员聘任管理办法》《仲裁员守则》和新制定的《专家咨询委员会工作规则》《委托鉴定管理办法》《仲裁员、咨询专家酬金发放办法》、新聘任仲裁员名单。
会议由市司法局局长、雅安仲裁委员会副主任、秘书长王亚文主持。

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